こんにちわ、タイには関係ないクリスマスも過ぎていよいよ年末ですね。年末ともなると各企業が年末のご挨拶まわりをされてさぞかしお忙しいと思います。
このかごの中にいろんなものが入ってます。日系企業だとこれをあげたり、もらったり。もらったら会社のイベントなどの景品などにされているのかと思います。はたまた関係者でわけあうのもあります。
このかごの値段はピンキリです。値段の差別は各取引先の金額次第でしょう。本当に特別なお客様であればかなりのボリューム。
それなりのお客様は．．．それなりの大きさなんでしょうね。
個人となると部下から上司へのパターンでこのかごも使われます。
特に出向で来れれている日本人のかたがたはもらってるのではないでしょうか。
今年はお世話になりました、来年も私を見守ってね！みたいな気持ちがあるのでしょう。
そんな気持ちとはうらはらに、もらう側はこんなに処理できない。。。でしょう。
このような場合は、日頃マンツーマンでお世話になっている運転手にお裾分けとか、住んでいるアパートやコンドミニマムの中の良い人、駐車場管理人とか、部屋の掃除するメーバーンとか会社の玄関の警備員でもあげると今後の受けがよくなりますよ。これは悪いことではなく一旦気持ちを受け取って、有効に活用するという意味で問題ありません。日本であれば家族で食べる使うができますが、タイに出向していて家族一緒ならいいですけど大抵は単身赴任でしょう。
むしろお歳暮を渡した人も、その人のお役にたったので何も問題ありません。
個人同士の贈り物もかなりあります。特にお菓子をもちこんでたくさんの人にあげるケース。手提げ袋にいれて同じ課のみんなに配るケース。上司から部下に贈り物を渡すのもあるんです。
これは年末だけでなく、年始にかけてもあるのです。
なのでまとめ買いで、箱で買う人もいます。たくさん部下がいる人なんかは手渡すだけで大イベントです。
タイの仕事のしかたにはなかなか疑問が多いです。日系企業だととくに感じるのはあまりタイ人管理者は厳しい人がいないのが本音です。仕事が終わってないのに残業をさせなかったり。仕事が全然できてなくても何の評価もなかったり。
よくよく見ていると、このお歳暮の季節はタイ人管理者たちの大切なイベントなのです。
「わたしたちが管理してるんだから来年もしっかり言うこときけYO!」
てきな意味が深いです。または
「どんなにダメな奴でもうるさい日本人たちから私たちが守ってやっている。だから言うこときけYO」
なぜこう思うのか。それは部下がわからは贈り物をほとんど上げないのです。格差社会世界一のタイなのでしょうがないかもしれません。
あなたの会社にもいるはずです。まったく仕事ができないのになんでいるんだろあの人？
この時期にその人はみえないところで大活躍してます。
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